Home > និតិវិធីជ្រើសរើសឲ្យធ្វើការ > ប្រព័ន្ធអនុញ្ញាត្តិការងារ-តេស្តភាសាកូរ៉េ

និតិវិធីជ្រើសរើសឲ្យធ្វើការ

ប្រលងតេស្តសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ

សមត្ថភាពប្រលងតេស្តសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ

  • អាយុរវាងពីឆ្នាំ១៨ទៅដល់៣៩ឆ្នាំ
    អ្នកដែលគ្មានប្រវត្តិប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋកម្ម
  • អ្នកដែលមិនមានការហាមប្រាមឲ្យ ធ្វើដំណើរចាកចេញពីប្រទេសខ្លួន
  • អ្នកដែលបំពេញបាននូវការទាមទារ សមត្ថភាពដែលកំនត់ដោយប្រទេសទាំងពីរដែលទាក់ទងនឹងបទល្មើសធ្ងន់ធ្ងរដល់ថ្នាក់ ជាប់ពន្ធធនាគារ
  • អ្នកដែលមិនមានប្រវត្តិត្រូវបានសាធារណៈ រដ្ឋកូរ៉េធ្វើការចាប់បញ្ជូនមកវិញ

អនុវត្តន៍ការប្រលងតេស្តសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ

  • អនុវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសនីមួយៗដោយ គិតពីចំនួននៃបញ្ជីឈ្មោះដែលមាន សុពលភាពនិងហួសសុបលភាព
  • តារាងពេលវេលាជាក់លាក់និងលំអិតត្រូវប្រកាសឲ្យបានទាន់ពេល

សំនួរប្រលងតេស្តសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ

  • ស្តាប់(២៥សំនួរ)និងអាន(២៥សំនួរ)(ពេលវេលាសរុបគឺ៧០នាទី)
  • សៀវភៅសំនួរ EPS-TOPIK :ទាញយកតាម (http://eps.hrdkorea.or.kr)

ប្រកាសអ្នកប្រលងជាប់តេស្ត

  • របៀបប្រកាស
    • - ប្រកាសតាមរយៈគេហទំព័រនៅថ្ងៃក្រោយប្រលង EPS-TOPIK
      ※ អាស័យដ្ឋានគេហទំព័រ:http://eps.hrdkorea.or.kr, http://epstopik.hrdkorea.or.kr
    • - ប្រកាសផ្សាយនៅប្រទេសដែលជាភ្នាក់ងារបញ្ជូន
  • លក្ខខ័ណ្ឌប្រលងជាប់ ក្នុងចំនោមបេក្ខជនប្រលងដែលមានពិន្ទុលើស ៨០ពិន្ទុ(ពិន្ទុពេញ២០០) កំរិតពន្ទុនឹង ត្រូវធ្វើឡើងដើម្បីទទួលបានអ្នកមានពន្ទុខ្ពស់បំផុត
  • សុពលភាព EPS-TOPIK: ២ឆ្នាំពីថ្ងៃប្រកាសលទ្ធផលប្រលង

ផ្សេងៗ

  • បើទសបីជាបេក្ខជនប្រលងជាប់ក៏ដោយគឺគ្រាន់តែមានន័យថាគេមានលក្ខណះ សម្បត្តិចុះឈ្មោះនៅក្នុងបញ្ជីដាក់ពាក្យសុំធ្វើការងាររបស់ EPS តែប៉ុណ្ណោះ ហើយ វាមិនមែនធានាថាគេអាចទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េបានដែរ
  • ※ ឯកសារយោង (សង្ខេបនៃនិតិវិធីជួលឲ្យធ្វើការ)
    • ១. ជាប់ប្រលង EPS-TOPIK
    • ២. ចុះឈ្មោះស្វែងរកការងារ
    • ៣. ចុះឈ្មោះនិងចុះបញ្ជី
    • ៤. ណែនាំពលករបរទេស(ដោយចៃដន្យ/ដោយព្រាវ)
    • ៥. ជួលឲ្យធ្វើការ