Home > មើលដំណើរការអន្តោប្រវេសន៍ > FAQ

មើលដំណើរការអន្តោប្រវេសន៍

FAQ

តើខ្ញុំអាចផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលការធ្វើការងារបានដែរឬទេ ហើយការផ្លាស់ប្តូររាប់បញ្ចូលចំនួនដែរឬអត់?

  • បន្ទាប់ពីទទួលបានអាជ្ញាបណ្ណ័ការងារពីមជ្ឈមណ្ឌលពលករ ពលករនិងម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនធ្វើកិច្ចសន្យាការងារហើយ យោយតាម 「ច្បាប់ស្តីពីការងារពលករបរទេស」មាត្រា២៥ ជំពូក១ ស្តីពីការកែប្រែនែការផ្លាស់ប្តូរការងារ

ពលករបរទេសដែលកាន់វីសា D-3ទៅ E-9 តើពូកគាត់អាចទទួលបានការងារជាពលករដែលឬទេ?

  • ការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍សំរាប់វីសារ D-3របស់ពលករបរទេសនៅថ្ងៃទី១ ខែ៦ឆ្នាំ២០០៧ ករណីពលករដែលមានចុះកិច្ចអនុស្សារណៈយោគយល់គ្នាពលកររូបនោះអាចផ្លាស់ប្តូរមកវីសារ E-9បាន

បើមានការប្រើប្រាស់អំពើហិង្សាពីថៅកែ តើអាចផ្លាស់ប្តូរការងារបានដែរឬទេ?

  • មាត្រា២៥ ជំពូក១「ច្បាប់ស្តីពីការងារពលករបរទេស」ការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់ពលករបរទេស អាចធ្វើទៅបានបើមានអំពើហិង្សាពីថៅកែ
  • ករណីដែលពលករមិនអាចធ្វើការងារបាននៅកន្លែងក្រុមហ៊ុននោះបាន ហើយក្រុមហ៊ុនក៍បានទទួលការយល់ព្រមនោះ ពូកគាត់អាចផ្លាស់ប្តូរការងារបាន

តើពលករអាចផ្លាស់ប្តូរការងារបានទេករណីដែលគាត់មានជំងឺ?

  • ពលករដែលមាន‘ជំងឺរលាកស្បែក’ ឬ‘ អការៈស្បែកស្ងួត’ បន្ទាប់ពីទទួលបានការពិគ្រោះពីគ្រូពេទ្យ ដែលបានបង្ហាញថាពួកគាត់ពិតជាមានអាការៈជំងឺស្បែកហើយ បើមានការលើកលែង ដោយពិចារណាថាដោយសារតែធម្មជាតិនៃការនេសាទដែលធ្វើឱ្យវាមានការលំបាកដើម្បីជៀសវាងខ្យល់និងទឹកប្រៃ, ប្រសិនបើពលករមិនអាចធ្វើការបានដោយហេតុផលលំបាក តាមរយៈករណីលើកលែងពលកររូបនោះអាចផ្លាស់ប្តូរការងារបាន
  • ការផ្លាស់ប្តូរការងារនោះបាននៅតែក្នុងវិស័យកសិកម្មទេ
    • ※ ប្រសិនបើមានករណីនោះពិតមែននោះពលករនឹងទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរការងារ

ពលករដែលធ្វើការនៅរោងចក្រផលិតហើយឈប់ធ្វើ ទៅធ្វើការងាររោងចក្រផ្សេង ហើយពលករអាចត្រលប់មកវិញបានទេ?

  • ពលករបរទេសជាទូទៅបានមកដល់នៅក្នុងវិស័យផលិតកម្ម នេះនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងការងារ ក្រៅពីពលករដែលមកពីរោងចក្រផលិត ,ពលករកសិកម្ម, ចិញ្ចឹមសត្វ ,នេសាទនឹង សំណង់ អនុញ្ញាតឲ្យមានការផ្លាស់ប្តូរការងារបាន ពលករអាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការងារទៅរោងចក្រផ្សេងបានករណីដែលមានការស្នើសមហេតុផល

នឹងមានការផ្តល់ជំនួយសម្រាប់ពលករបរទេសនេះប្រសិនបើមួយខែបានកន្លងផុតទៅបន្ទាប់ពីរយៈពេលផ្ទេរកន្លែងធ្វើការផុតកំណត់ពីព្រោះពលករមិនបានប្រាប់ខាងក្រសួងថាមានការផ្លាស់ប្តូរការងារ?

  • មជ្ឈមណ្ឌលការងារត្រូវបានទទួលសិទ្ធិក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេស ពលករដែលបានផ្លាស់ប្តូរការងារបាន១ខែហើយគឺត្រូវបានចុះបញ្ជីទទួលស្គាល់ ចំពោះអ្នកដែលបានផ្លាស់ប្តូរការងារនៅក្រោម១ខែ គឺទទួលបានការគ្រប់គ្រងជាពិសេស

ចំពោះពលករដែលដែលក្រុមហ៊ុនបានក្ស័យធន់ តើពួកគាត់អាចទទួលបានការផ្លាស់ប្តូរការងារបានដែឬទេ? (ករណីដែលពលករមិនអាចស្វែងរកការងារបាន)

  • ករណីរយៈពេល៣ខែ ដែលពលករមិនអាចស្វែងរកការងារបាន(ស្វែងរកការងារថ្មី) បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការងាររយៈពេល៣ឆ្នាំឬ ៤ឆ្នាំ ១០ខែហើយពលករត្រូវត្រលប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ

ជំនួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារដែលមិនមានការគ្រប់គ្រងត្រឹមត្រូវ នឹងអាចមានគ្រោះថ្នាក់ការងារបាន

  • ករណីដែលពលករចេញពីកន្លែងការងារដោយមិនមានការអនុញ្ញាត ពលករដែលគាត់មិនអាចបន្តធ្វើការងារបានដោយហេតុផលកពលករត្រូវមកការិយាល័យអន្តោប្រវេសនិ៍ដើម្បីដាក់លិខិតបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរការងារ ពលករខុសច្បាប់អាចដាក់ពាក្យសុំឲ្យមានការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពខ្ឡួនឲ្យត្រូវច្បាប់វិញបាន