雇佣许可制4大保险加入及申请程序指南

• 什么是雇佣许可制4大保险？ 指的是外国劳务人员和雇主按照“外国劳务人员雇佣等法律”加入的4大保险（回国满期保险、保证保险、回国费用保险、意外险）

雇佣许可制4大保险种类及内容

• 雇主加入

사업자 가입하는 보험

区分	回国满期保险	保证保险
介绍	减轻中小企业临时支付退休金的负担	拖欠工资保证
入保者	雇主 正式雇佣劳务人员4人以下的公司，劳动合同自‘11.8.1日起生效的劳务人员需入保
入保者	劳务人员（劳务人员脱岗、工作未满1年以上时支付给雇主）	劳务人员
缴纳保险费	每月按雇佣许可制缴纳月平均工资的8.3%	每人16,,000元，1年1次性缴纳
入保期限	自劳动合同生效起15日	自劳动合同生效起15日
保障内容/保险金支付事由	积存退休金（无脱岗历史，工作1年以上的外国劳务人员回国或变更工厂时支付）	拖欠工资 - 最多200万
申请程序	1) foreign workers who has worked for more than one year without desertion or work abandonment (change of working place or departure) - 保险金申请书 - 本人名下的存折副本 - 护照或外国人登记证副本 2) 劳务人员脱岗或工作未满1年时，支付给雇主	由劳动部监督工作，确认拖欠工资事由后 - 保险金支付申请书 - 拖欠确认书 - 拖欠详细内容书 - 存折副本
未入保者，受处罚	根据雇佣外国劳务人员等有关法律第13条及实行令弟21条附加500万以下罚款	根据雇佣外国劳务人员等有关法律第23条及实行令弟27条附加500万以下罚款

• 劳务人员入保

  외국인근로자가 가입하는 보험

  区分	回国费用保险	意外险
  介绍	回国时充当相应回国费用	用于工伤以外的意外险、疾病事故
  入保者	劳务人员	劳务人员
  受保人	劳务人员	劳务人员
  缴纳保险费	40万~60万， 按国家不同/一次性交付	根据性别、年龄、居留时间不同/一次性交付
  入保期限	自劳动合同生效起80日	自劳动合同生效起15日
  保障内容/保险金支付事由	外国劳务人员回国时的缴纳金（临时回国例外）	業務災害以外的傷亡，工傷 - 意外险：最多3,000万 - 疾病：最多1,,500万
  申请程序	劳动部雇佣支援中心颁布回国预定事实确认书后 - 保险金申请书 - 本人名下的存折副本 - 护照或外国人登记证书副本	- 保险金申请书 - 出事故时：后遗伤残诊断书 - 伤亡时：死亡诊断书 - 遗属确认书（死亡时） - 遗属证明资料（大使馆公正） - 委任状（死亡时） - 护照或外国人登记证副本 - 存折副本
  未入保者，受处罚	根据外国劳务人员雇佣等有关法律第15条及实行令第22条，附加100万以下罚款	根据外国劳务人员雇佣等有关法律第23条及实行令第28条，附加500万以下罚款