ຂັ້ນຕອນການສະໝັກ ແລະ ການຮ້ອງຂໍປະກັນໄພ 4 ຂະແໜງໃຫຍ່ຂອງ EPS

• ປະກັນໄພ 4 ຂະແໜງໃຫຍ່ຂອງລະບົບການອະນຸຍາດໃນການຈ້າງງານແມ່ນຫຍັງ? ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຂອງ 4 ຂະແໜງໃຫຍ່ (ການປະກັນໄພຮັບປະກັນການເດີນທາງ, ການປະກັນໄພການຄ້ຳປະກັນ, ການປະກັນໄພຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຜົນຕອບແທນ ແລະ ການປະກັນໄພຄວາມເສຍຫາຍ) ຊຶ່ງຄົນງານຕ່າງດ້າວ ແລະ ຜູ້ຈ້າງງານຂອງເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຊື້ປະກັນໂດຍອີງໃສ່ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນງານຕ່າງດ້າວ ແລະ ອື່ນໆ

ຊະນິດ ແລະ ເນື້ອໃນຂອງປະກັນໄພ 4 ໃນຂະແໜງໃຫຍ່ຂອງ EPS

• ຜູ້ຈ້າງງານຊື້

사업자 가입하는 보험

ປະເພດ	ປະກັນໄພຮັບປະກັນການເດີນທາງ	ປະກັນໄພການຄ້ຳປະກັນ
ການແນະນຳ	ມັນເປັນການບັນເທົາທຸກພາລະກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບສຳລັບການຈ່າຍເງິນບຳນານຂອງທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ	ຮັບປະກັນເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ
ບຸກຄົນທີ່ຊື້ປະກັນໄພ	ຜູ້ຈ້າງງານ (ຜູ້ຈ້າງງານທີ່ຈ້າງຄົນງານປະຈຳໜ້ອຍກວ່າ 4 ຄົນ ລວມທັງຄົນງານໃໝ່ ແລະ ຜູ້ທີ່ຫາກໍຍ້າຍມາ ແລະ ມີສັນຍາແຮງງານແລ້ວ ທີ່ມີຜົນໃຊ້ຫລັງຈາກວັນທີ 1 ສິງຫາ 2011 ພວກເຂົາເຫລົ່ານີ້ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຊື້ປະກັນໄພ).	ພະນັກງານ
ບຸກຄົນຜູ້ປະກັນຕົນ	ພະນັກງານ (ຜູ້ຈ້າງງານຈະໄດ້ຜົນປະໂຫຍດ ຖ້າພະນັກງານເຮັດວຽກບໍ່ເຖີງ 1 ປີ ຫລື ຖ້າວ່າຜູ້ກ່ຽວປະລະໜ້າທີ່)	ພະນັກງານ
ຄ່າທຳນຽມປະກັນໄພ	ອີງຕາມ EPS ແມ່ນ 8.3% ຂອງເງິນເດືອນພະນັກງານ0ຕໍ່ເດືອນ	16,000 ວອນ ຕໍ່ປີຕໍ່ຄົນ
ໄລຍະເວລາການສະໝັກ	ມີຜົນເລີ່ມໃຊ້ຫລັງຈາກ 15 ມື້ນັບຈາກມື້ເຊັນສັນຍາ	ມີຜົນເລີ່ມໃຊ້ຫລັງຈາກ 15 ມື້ນັບຈາກມື້ເຊັນ ສັນຍາ
ກໍລະນີຂອງການຮ້ອງຂໍເງິນປະກັນໄພ	ເປັນການທ້ອນການຈ່າຍເງິນບຳນານ (ໃນເມື່ອພະນັກງານເດີນທາງ ຫລື ປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນການຫລົບໜີ)	ເງິນເດືອນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍທັງໝົດ - ສູງສຸດແມ່ນ 2 ລ້ານ ວອນ
ຂັ້ນຕອນຂອງການຮ້ອງຂໍ	1) ຄົນງານຕ່າງດ້າວຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຫລາຍກວ່າ 1 ປີຂຶ້ນໄປ ໂດຍບໍ່ມີການພັກເຊົາການ (ປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກ ຫລື ເດີນທາງກັບ) - ຄຳຮ້ອງຂອງການຮ້ອງຂໍ - ສຳເນົາຂອງປຶ້ມບັນຊີທະນາຄານ (ຕ້ອງມີໜ້າທີ່ມີຊື່ຂອງຄົນງານ) - ສຳເນົາຂອງໜັງສືຜ່ານແດນ ຫລື ບັດປະຈຳຕົວຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ 2) ຜູ້ຈ້າງງານຈະໄດ້ປະໂຫຍດຖ້າວ່າພະນັກງານເຮັດວຽກບໍ່ເຖິງ 1 ປີ ຫລື ຖ້າວ່າຜູ້ກ່ຽວປະລະໜ້າທີ່	ຫລັງຈາກການຢັ້ງຢືນຈາກພະແນກກວດກາແຮງງານ - ການຮ້ອງຂໍໃຫ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ - ການຢືນຢັນການຮ້ອງຂໍເງິນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ ແລະ ການຮ້ອງຂໍເງິນອື່ນໆ - ລາຍລະອຽດຂອງລາຍການທີ່ບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ - ສຳເນົາຂອງປຶ້ມທະນາຄານ
ການປັບໄໝຂອງການບໍ່ຍອມຮັບ ແລະ ການບໍ່ລົງທະບຽນ	ອີງຕາມກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນງານຕ່າງດ້າວມາດຕາ 13 ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຂອງມາດຕາ 21 ບັງຄັບໃຫ້ມີການປັບໄໝຕ່ໍ່າກວ່າ 5 ລ້ານວອນ	ອີງຕາມກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນງານຕ່າງດ້າວມາດຕາ 13 ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຂອງມາດຕາ 21 ບັງຄັບໃຫ້ມີການປັບໄໝຕ່ໍ່າກວ່າ 5 ລ້ານວອນ

• ການຊື້ໂດຍຄົນງານດ້າວ

  외국인근로자가 가입하는 보험

  ປະເພດ	ການປະກັນໄພຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຜົນຕອບແທນ	ການປະກັນໄພຄວາມເສຍຫາຍ
  ການແນະນຳ	ການທ້ອນເງິນ ຫລື ປະກັນໄພ ເພື່ອກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກັບບ້ານເຊັ່ນ: ຄ່າປີ້ຍົນຂອງຄົນງານຕ່າງດ້າວ	ຕໍ່ກັບການເສຍຊີວິດ ຫລື ເສຍອົງຄະຂອງຄົນງານຕ່າງດ້າວທີ່ເກີດຈາກອຸປະຕິເຫດການເຮັດວຽກ
  ບຸກຄົນທີ່ຊື້ປະກັນໄພ	ພະນັກງານ	ພະນັກງານ
  ບຸກຄົນຜູ້ປະກັນຕົນ	ພະນັກງານ	ພະນັກງານ
  ຄ່າທຳນຽມປະກັນໄພ	ລວມຍອດໃນການຈ່າຍແມ່ນ 4000,000~600,000 ວອນ	ລວມຍອດໃນການຈ່າຍ (ຈຳນວນຈ່າຍຈະຂຶ້ນກັບເພດ, ອາຍຸ ແລະ ໄລຍະເວລາຂອງການເຮັດວຽກ)
  ໄລຍະເວລາການສະໝັກ	ມີຜົນເລີ່ມໃຊ້ຫລັງຈາກ 80 ມື້ຂອງການເຊັນສັນຍາ	ມີຜົນເລີ່ມໃຊ້ຫລັງຈາກ 15 ມື້ຂອງການເຊັນສັນຍາ (*ກວດເບິ່ງວ່າແມ່ນ 15 ມື້ ຫລື 80 ມື້)
  ກໍລະນີຂອງການຮ້ອງຂໍເງິນປະກັນໄພ	ຈຳນວນທັງໝົດຈະຖືກຈ່າຍກ່ອນການເດີນທາງກັບບ້ານຂອງຄົນງານຕ່າງດ້າວ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ຄົນງານຕ່າງດ້າວກັບບ້ານຊົ່ວຄາວ)	ການເສຍຊີວິດ ຫລື ການເສຍອົງຄະທີ່ບໍ່ໄດ້ເກີດຈາກການເຮັດວຽກ - ບາດເຈັບ: ສູງສຸດ 30 ລ້ານວອນ - ເຈັບປ່ວຍ: ສູງສຸດ 15 ລ້ານວອນ
  ຂັ້ນຕອນຂອງການຮ້ອງຂໍ	ຫລັງຈາກໄດ້ຮັບຕາຕະລາງຢືນຢັນການກັບບ້ານຈາກສູນຈັດຫາງານ ຄຳຮ້ອງຂອງການຮ້ອງຂໍ ສຳເນົາຂອງປຶ້ມທະນາຄານ ສຳເນົາຂອງໜັງສືຜ່ານແດນ ຫລື ບັດປະຈຳຕົວຂອງຊາວຕ່າງດ້າວ	- ການຮ້ອງຂໍເອົາປະກັນໄພສະສົມ - ກໍລະນີເກີດອຸປະຕິເຫດ:ໃບຢັ້ງຢືນຂອງແພດ - ກໍລະນີເສຍຊີວິດ:ໃບຢັ້ງຢືນການເສຍຊີວິດຂອງແພດ - ການຢັ້ງຢືນຄອບຄົວ (ກໍລະນີເສຍຊີວິດ) - ໜັງສືຢັ້ງຢືນ ຈາກຄອບຄົວ (ຢືນຢັນດ້ວຍສະຖານທູດ) - ໜັງສືຈາກໄອຍະການ (ກໍລະນີເສຍຊີວິດ) - ສຳເນົາຂອງໜັງສືຜ່ານແດນ ຫລື ບັດປະຈຳຕົວຂອງຊາວຕ່າງດ້າວ - ສຳເນົາຂອງປຶ້ມທະນາຄານ
  ການລົງໂທດກ່ຽວກັບການບໍ່ຍອມຮັບ	ອີງຕາມກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນງານຕ່າງດ້າວມາດຕາ 15 ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຂອງມາດຕາ 22 ບັງຄັບໃຫ້ມີການປັບໄໝຕ່ໍ່າກວ່າ 1 ລ້ານວອນ	ອີງຕາມກົດໝາຍກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນງານຕ່າງດ້າວມາດຕາ 23 ແລະ ການບັງຄັບໃຊ້ຂອງມາດຕາ 28 ບັງຄັບໃຫ້ມີການປັບໄໝຕ່ໍ່າກວ່າ 5 ລ້ານວອນ