Home > ជួយចុះឈ្មោះជាសមាជិក > PrivacyPolicyView

ជួយចុះឈ្មោះជាសមាជិក

<

គោលនយោបាយព័ត៍មានផ្ទាល់ខ្លួន

March 15, 2013
Korea Employment Information Service

គោលនយោបាយព័ត៍មានផ្ទាល់ខ្លួន

  • ប្រព័ន្ធព័ត៌មានការងារសម្រាប់ពលករបរទេសនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េរាល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដែលគ្រប់គ្រងដោយសេវាអ៊ីនធឺណេតត្រូវបានប្រមូលរក្សាទុកនិងដំណើរការបានតែតាមច្បាប់និងបទបញ្ជាដែលពាក់ព័ន្ធឬដោយមានការយល់ព្រមពីម្ចាស់ព័ត៌មាន។

សេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនបរទេសបានលាតត្រដាងគោលនយោបាយព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនខាងក្រោមដើម្បីការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននៃម្ចាស់ព័ត៌មានយោងតាមច្បាប់ការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននិងដោះស្រាយបញ្ហាដែលពាក់ព័ន្ធភ្លាមៗនិងរលូន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកចូលទៅកាន់ទំព័រវេបសាយឬគេហទំព័រផ្សេងទៀតដោយចុចលើតំណភ្ជាប់ឬដែលដាក់បញ្ចូលក្នុងគេហទំព័រនៃសេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងារបរទេសសូមពិនិត្យមើលគោលនយោបាយព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គេហទំព័រឬគេហទំព័រដែលអ្នកបានផ្លាស់ប្តូរ។

មាត្រា 1 (វត្ថុបំណងនៃព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន)

  • យើងនឹងមិនប្រើព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់គោលបំណងផ្សេងក្រៅពីគោលបំណងដូចខាងក្រោមទេហើយយើងនឹងទទួលការយល់ព្រមជាមុនប្រសិនបើគោលបំណងនៃការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។
    - សេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនបរទេស (ការជ្រើសរើសពលករបរទេស,ការផ្គត់ផ្គង់ការងារដល់និយោជក ជាដើម)
    - ដំណើរការរដ្ឋបាលនៃសេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងារបរទេស

មាត្រា 2 (ការដំណើរការនៃព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន, រយៈពេលនៃការរក្សាទុក, ចំណុចប្រតិបត្តិការ)

  • សេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនបរទេសមិនប្រើប្រាស់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដែលប្រមូលបានសម្រាប់គោលបំណងផ្សេងក្រៅពីគោលបំណងនៃការរក្សាទុកនិងធាតុព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវបានដំណើរការដូចខាងក្រោម។
  • ※គេហទំព័រនៃការគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនបរទេសអាចប្រមូលនិងដំណើរការលេខចុះបញ្ជីលំនៅដ្ឋាន (លេខចុះបញ្ជីជនបរទេស) បន្ទាប់ពីបានចូលរួមជាសមាជិកដោយផ្អែកលើមាត្រា 31-2 នៃក្របខ័ណ្ឌការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការងារ ល នៃពលករបរទេសក្នុងគោលបំណងផ្តល់សេវា។

គោលបំណងនៃការដំណើរការ ចំណុចដំណើរការ រយៈពេលរក្សាទុក
ការចំឈ្មោះជាសមាជិក គេហទំព័រប្រពន្ធគ្រប់គ្រង់ការងារសម្រាប់ជនបរទេស សមាជិកជាក្រុមហ៊ុន/ឯកជន

(ចាំបាច់) 1. ឈ្មោះ 2. អ៊ីម៉ែល 3. សមាជិក 4. លេខសម្ងាត់ 5. សំនួរចម្លើយលេខសម្ងាត់

※ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កុមារអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំ: សេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងាររបស់ជនបរទេសមិនប្រមូលនិងដំណើរការព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កុមារអាយុក្រោម 14 ឆ្នាំ។

សមាជិកពលករបរទេស (ចាំបាច់)

(ចាំបាច់) 1. ឈ្មោះ 2. អ៊ីម៉ែល 3. លេខសម្ងាត់ 4. សំនួរចម្លើយលេខសម្ងាត់
2 ឆ្នាំ / រហូតដល់ការចាកចេញពីសមាជិកភាព (វដ្ត 2 ឆ្នាំ)
គោលបំណងនៃការប្រតិបត្តិការឯកសារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ឈ្មោះ, លេខទូរស័ព្ទ, លេខអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ, ប្រវត្តិប្រឹក្សា ហ្វាលសម្លេង 5ឆ្នាំ

មាត្រា 3 (ការដំឡើងប្រតិបត្តិការនិងការបដិសេធឧបករណ៍ប្រមូលព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន)


ព័ត៍មានត្រូវប្រមូល គោលបំណងប្រើប្រាស់
អាសយដ្ឋាននៃវេបសាយដែលអ្នកបានស្នើ នៅពេលទស្សនាគេហទំព័រ ការវិភាគស្ថិតិនិងទំនាក់ទំនងរលូនរវាងអ្នកប្រើប្រាស់និងគេហទំព័រ
អាសយដ្ឋាន IP របស់អ្នក, ប្រភេទសំណើរបស់កម្មវិធីរុករក, និងកំណែពិធីការ
កាលបរិច្ឆេទទស្សនា
ព័ត៌មានខូឃី ចំនួនព័ត៌មានតិចតួចដែលផ្ញើដោយម៉ាស៊ីនមេដែលបានប្រើដោយស្ថាប័នដើម្បីដំណើរការវេបសាយទៅកាន់កម្មវិធីរុករករបស់អ្នកប្រើ។ នៅពេលដែលអ្នកប្រើប្រាស់ចូលគេហទំព័រនោះកុំព្យូទ័ររបស់ស្ថាប័ននឹងអានខ្លឹមសារនៃខូឃីរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ដើម្បីផ្តល់សេវាដោយរលូន
  • ※ អ្នកអាចបដិសេធមិនរក្សាទុកខូឃីស៍តាមរយៈការកំណត់ជម្រើសនៃឧបករណ៍> អូស្សនអ៊ីនធឺណិត> ម៉ឺនុយព័ត៍មានផ្ទាល់ខ្លួននៅផ្នែកខាងលើនៃកម្មវិធីរុករកអ៊ីនធឺណិត។ ប្រសិនបើអ្នកបដិសេធអ្នកប្រហែលជាមានការរឹតត្បិតលើការប្រើប្រាស់សេវាកម្មមួយចំនួនដែលផ្តល់ដោយគេហទំព័រ។

មាត្រា 4 (ស្ថានភាពនៃឯកសារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន)


ដើម្បីផ្តល់នូវសេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនបរទេសអង្គការដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានដំណើរការការងាររបស់ពួកគេតាមរយៈគេហទំព័រនៃការគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនបរទេសនិងឈ្មោះឯកសារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវបានដំណើរការនៅម៉ោងធ្វើការដូចខាងក្រោម។


ឈ្មោះឯកសារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន
ការអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ជនបរទេស ព័ត៌មានស្នើសុំការងារសម្រាប់ពលករបរទេស
ព័ត៌មានជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មករបរទេស ព័ត៌មានទូទៅស្តីពីពលករបរទេស
ឯកសារបណ្ដុះបណ្ដាលការងាររបស់ជនបរទេស ព័ត៌មានស្តីពីអ្នកអប់រំការងារជាន់ខ្ពស់ (H-2 កូរ៉េ)
ព័ត៍មានពាក្យសុំប្រឡងតេស្តជំនាញភាសាកូរ៉េ

※ សំរាប់ព័ត៌មានលំអិតនៃឯកសារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនសូមចូលមើលគេហទំព័ររបស់ក្រសួងរដ្ឋបាលការងារផ្ទៃក្នុង (www.privacy.go.kr) →ពត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនផ្នែកស៊ីវិល→ការស្នើសុំការសាកសួរព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន→ស្វែងរកម៉ឺនុយបញ្ជីឯកសារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។

មាត្រា 5 (ការផ្ដល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដោយភាគីទីបី)

  • ជាគោលការណ៍សេវាកម្មអ៊ិនធ័រណែតសម្រាប់ពលករបរទេសត្រូវដំណើរការព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប្រើនៅក្នុងវិសាលភាពដែលមានចែងក្នុងមាត្រាទី 1 (គោលបំណងនៃព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន) ហើយអាចដំណើរការវាលើសពីវិសាលភាពដើមដោយគ្មានការយល់ព្រមពីអ្នកប្រើជាមុន ឬមិនផ្តល់ជូនភាគីទីបីឡើយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនអាចត្រូវបានដំណើរការនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម។
  • -ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការយល់ព្រមពីម្ចាស់ព័ត៌មាន (ប្រសិនបើអ្នកប្រើយល់ស្របដើម្បីផ្តល់និងលាតត្រដាងភាគីទីបីជាមុន)
  • -ប្រសិនបើមានបទប្បញ្ញត្តិពិសេសនៅក្នុងច្បាប់ផ្សេងទៀត
  • -ប្រសិនបើទទួលស្គាល់ថា ត្រូវការចាំបាច់ដើម្បីជាផលប្រយោជន៍សម្រាប់ជីវិតបន្ទាន់របស់ជនទីបី,រាងកាយនិងទ្រព្យសម្បត្តិ ដោយករណីមិនអាចទទួលការព្រមព្រៀងជាមុន ព្រោះតែអាសយដ្ឋានដែលច្បាស់លាស់ ឬស្ថិតនៅក្នុងស្ថានភាពដែលម្ចាស់ព័ត៍មាន ឬអ្នកច្បាប់មិនអាចបង្ហាញបាន។
  • -ការផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងទំរង់ដែលមិនចាំបាច់ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គល
  • -ប្រសិនបើព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងផ្សេង ឬប្រសិនបើត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រជុំមតិរបស់គណៈកម្មការការពារក្នុងករណីមិនផ្តល់ឱ្យភាគីទីបីទេ វាមិនអាចបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ដទៃទៀតបាន។
  • -ចាំបាច់សម្រាប់ការផ្តល់ព័ត៌មានបរទេសឬអង្គការអន្ដរជាតិសម្រាប់ការអនុវត្តសន្ធិសញ្ញា ឬកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិផ្សេងទៀត។
  • -នៅពេលចាំបាច់សម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតនិងកាត់ទោសបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌនិងការរក្សាទុក
  • -នៅពេលចាំបាច់សម្រាប់ដំណើរការនីតិវិធីតុលាការ
  • -បើចាំបាច់សម្រាប់ការប្រព្រឹត្តអំពើពុករលួយនិងការឃុំឃាំងវិធានការការពារ
  • ※យើងនឹងខិតខំអនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវច្បាប់និងបទបញ្ជាពាក់ព័ន្ធក្នុងការប្រើប្រាស់និង ការផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីកុំឱ្យប្រើដោយអយុត្តិធម៌។
  • -ប្រព័ន្ធសេវាអ៊ីនធឺណេតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនរទេសត្រូវបានរៀបចំឡើង ដើម្បីដាក់កម្រិតគោលបំណងនៃការប្រើប្រាស់,វិធីសាស្រ្តប្រើប្រាស់,រយៈពេលរក្សាទុកនិងការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនទៅស្ថាប័នដែលចង់ប្រើប្រាស់ឬផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនឬដើម្បី រៀបចំវិធានការជាក់លាក់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។ ហើយផ្តល់នូវព័ត៌មានអប្បបរមានៃព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដោយយោងទៅតាមគោលបំណងនៃការប្រើប្រាស់និងការផ្តល់ជូន។
  • អ្នកដែលទទួលទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន,ចំណុចដែលត្រូវផ្តល់ជូននិងគោលបំណងនៃការប្រើ ប្រាស់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននិងមូលដ្ឋានច្បាប់មានដូចខាងក្រោម។
  • ដោនឡូត

មាត្រា 6 (ការបញ្ជូនព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន)

  • <សេវាអ៊ីនធើណែតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនបរទេស> ប្រគល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដូចខាងក្រោមដើម្បីកែលម្អសេវានិងកំណត់នូវបញ្ហាចាំបាច់នានាដើម្បីឱ្យព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនអាចត្រូវបានគ្រប់គ្រងប្រកបដោយសុវត្ថិភាពដោយយោងទៅតាមច្បាប់និងបទបញ្ជាដែលពាក់ព័ន្ធ។

អ្នកទទួល គោលបំណងនៃការបញ្ជូន លេខទំនាក់ទំនង
ក្រុមហ៊ុន Gaist Korea Co. , Ltd. ការអភិវឌ្ឍនិងការថែរក្សាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង ការងារសម្រាប់ជនបរទេស 02-833-1650
SNPSOFT ការអភិវឌ្ឍនិងការថែរក្សាស្ថិតិការងារសម្រាប់ជនបរទេស 02-3432-0992
ក្រុមហ៊ុន យូនីអេស ការពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអតិថិជន,ការបង្ការក្លែងបន្លំសេវា,សេវាជំនួយពីចម្ងាយ 1566-9797

មាត្រា 7 (សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចនៃម្ចាស់ព័ត៌មាននិងវិធីសាស្ត្រប្រើប្រាស់)

  • A. ម្ចាស់ព័ត៌មាន (ក្នុងករណីដែលមានអាយុក្រោម 14ឆ្នាំសំដៅទៅលើអ្នកតំណាងផ្នែកច្បាប់) អាចអនុវត្តសិទ្ធិក្នុងការការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននៃបញ្ហានីមួយៗនៅគ្រប់ពេលវេលា។
    • 1) ការស្នើសុំព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន
    • 2) ប្រសិនបើមានកំហុសមួយ ស្នើសុំទៀត
    • 3) ស្នើសុំលុប
    • 4) សំណើបញ្ឈប់ដំណើរការ
  • B. សិទ្ធិក្នុងការអនុវត្តសិទ្ធិអនុលោមតាមកថាខណ្ឌ (ក)អាចត្រូវបានធ្វើឡើងជាលាយ លក្ខណ៍,អក្សរអ៊ីម៉ែលឬទូរសារ (FAX) ដោយយោងតាមទម្រង់ 8 នៃបទបញ្ជានៃការអនុវត្ត ច្បាប់ការពារទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន។
  • C. ប្រសិនបើម្ចាស់ព័ត៌មានបានស្នើសុំកែឬលុបព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនវានឹងមិនប្រើឬផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរហូតដល់ការកែឬលុបត្រូវបានបញ្ចប់។
  • D. ការអនុវត្តសិទ្ធិដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ (ក) អាចត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈអ្នកតំណាងផ្នែកច្បាប់នៃអង្គភាពព័ត៌មានឬអ្នកតំណាងម្នាក់ដែលបានទទួលសិទ្ធិ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំមេធាវីតាមសំណុំបែបបទទី 11នៃបទបញ្ជានៃការអនុវត្ត ច្បាប់ការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។
  • E. សំណើសុំការបង្ហាញព័ត៌មាននិងការព្យួរព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនអាចត្រូវបានកំនត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 35 (5) និងមាត្រា 37 (2) នៃច្បាប់ការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។
  • F. ការស្នើសុំកែតម្រូវនិងលុបព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនមិនអាចស្នើសុំលុបចោលបានទេ ប្រសិនបើព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខន្តិកៈផ្សេងទៀត។
  • G. បញ្ជាក់ថាតើអ្នកដែលស្នើសុំព័ត៌មានការស្នើសុំកែតម្រូវឬការលុបចោលស្នើសុំបញ្ឈប់ដំ ណើរការជាដើមត្រូវបានស្នើសុំដោយម្ចាស់ព័ត៌មានឬជាភ្នាក់ងារស្របច្បាប់។
    • ※[បទបញ្ញត្តិការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនឯកសារភ្ជាប់លេខ 8] ស្នើសុំព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន (ពិនិត្យឡើងវិញកែតម្រូវលុបចោលផ្អាក)
    • ※[ឯកសារភ្ជាប់ទី 11 នៃបទបញ្ជានៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន] លិខិតផ្ទេរសិទ្ធ
  • H. ការមើលកែតម្រូវលុបព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននិងដំណើរការអ្នកស្នើសុំឈប់ស្នើសុំ•នាយកដ្ឋាន កែសម្រួលនិងអ្នកទទួលខុសត្រូវមានដូចខាងក្រោម។
    • - នាយកដ្ឋាន: ក្រុមសន្តិសុខព័ត៌មាន
    • - អ្នកទំនាក់ទំនង: លោកយ៉ាងហ៊ីចង់

មាត្រា 8 (ការកំទេចព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន)

  • ប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណេតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនបរទេសនឹងកំទេចព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដោយមិនបង្អាក់នៅពេលគោលបំណងនៃការដំណើរការព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានសម្រេច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនមែនជាករណីដែលចាំបាច់ដើម្បីរក្សាវាឱ្យសមស្របនឹងច្បាប់ដទៃទៀតទេ។ នីតិវិធីកាលកំណត់និងវិធីសាស្ត្រនៃការកំទេចមានដូចខាងក្រោម។
  • A. នីតិវិធីនៃការបដិសេធ:ព័ត៌មានដែលបានបញ្ចូលដោយអ្នកប្រើនឹងត្រូវបានរក្សាទុកបន្ទាប់ ពីរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយយោងតាមគោលនយោបាយផ្ទៃក្នុងនិងច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធ ឬត្រូវបានបំផ្លាញភ្លាមៗ។
  • B. រយៈពេលនៃការលុបចោល: ក្នុងករណីដែលរយៈពេលនៃការរក្សាទុកព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនកន្លងមក,ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកប្រើមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យដំណើរការក្នុងរយៈពេល 5ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់នៃការរក្សាទុកនៅពេលដែល ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនមិនចាំបាច់ដូចជាគោលបំណងនៃការដំណើរការព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។ យើងនឹងបំផ្លាញព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងអំឡុងពេល 5 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃដែលមានការទទួលស្គាល់។
  • C. វិធីសាស្ត្រលប់ចោល
    • - សម្រាប់ឯកសារអេឡិចត្រូនិក: លុបជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងមធ្យោបាយដែលមិនអាចស្តារឡើងវិញ
    • - សម្រាប់ការថតចម្លង,ការបោះពុម្ព,ការសរសេររឺការថតសម្លេងផ្សេងៗទៀតក្រៅពីឯកសារអេឡិច ត្រូនិច៖ ការកំទេចចោល ឬហែងចោល

មាត្រា 9 (វិធានការដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន)

  • សេវាអ៊ិនធឺណេតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនប្រទេសយោងតាមមាត្រា 29 នៃច្បាប់ការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនបានផ្តល់នូវវិធានការបច្ចេកទេស,រដ្ឋបាលនិងសកម្មភាពចាំបាច់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពដូចខាងក្រោម។
  • A. ការបង្កើតនិងការអនុវត្តផែនការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង៖ អនុលោមតាម &quot;វិធានការដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន&quot; (ក្រសួងមហាផ្ទៃនិងសេចក្តីជូនដំណឹងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងឆ្នាំ 2016 លេខ 35) ថាព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានបាត់បង់លួចធ្លាយព័ត៌មានក្លែងបន្លំផ្លាស់ប្តូរឬខូចខាតទេ។ យើងបានបង្កើតនិងអនុវត្តផែនការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង។
  • B. ការគ្រប់គ្រងសិទ្ធិទទួលបាន សិទ្ធិប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នកទទួលខុសត្រូវយ៉ាងហោចណាស់រហូតដល់កំរិតដែលចាំបាច់សម្រាប់ដំណើរការការងារហើយនៅពេលអ្នកផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរការចូលប្រើប្រព័ន្ធដំណើរការព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។ លើសពីនេះទៀតយើងបានបង្កើតច្បាប់ដើម្បីបង្កើតលេខសម្ងាត់សុវត្ថិភាពហើយនៅពេលចាំបាច់យើងអនុវត្តវិធានការបច្ចេកទេសចាំបាច់ដូចជាការរឹតត្បឹតការចូលដំណើរការប្រព័ន្ធដំណើរការព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនប្រសិនបើព័ត៌មានគណនីឬលេខសម្ងាត់ត្រូវបានបញ្ចូលមិនត្រឹមត្រូវច្រើនដង។
  • C. ការត្រួតពិនិត្យការចូលប្រើប្រាស់: ដើម្បីការពារការចូលប្រើប្រាស់និងការរំលោភបំពានដោយគ្មានការអនុញ្ញាតដោយបណ្តាញព័ត៌មាននិងទំនាក់ទំនងយើងបានអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើប្រព័ន្ធព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដោយរាំងខ្ទប់ការចូលដំណើរការ IP ការរឹតបន្តឹងការប្រើប្រាស់អ៊ីនធើណែតនិងការវិនិច្ឆ័យភាពងាយរងគ្រោះច្រើនជាងមួយដងក្នុងមួយឆ្នាំ។
  • D. ពាក្យសម្ងាត់នៃព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន: នៅពេលបញ្ជូនព័ត៌មានអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ,ព័ត៌មានពាក្យសម្ងាត់ និងពត៌មានជីវចម្រុះ តាមរយៈបណ្តាញទំនាក់ទំនងព័ត៌មានឬការបញ្ជូនតាមរយៈឧបករណ៍ផ្ទុកទិន្នន័យជំនួយ យើងអនុវត្តក្បួនដោះស្រាយសុវត្ថិភាពដើម្បីអ៊ិនគ្រីប។
  • E. ការរក្សាទុកនិងការពិនិត្យបញ្ជីកត់ត្រាការចូលប្រើប្រាស់: ការគ្រប់គ្រងសេវាកម្មការងារសម្រាប់ជនបរទេស គ្រប់គ្រងនិងគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា អំពីការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន6 ខែឡើងហើយឆ្លើយតបទៅនឹងការបាត់បង់ ការលួច,ការលេចធ្លាយ,ការក្លែងបន្លំ,ការកែប្រែឬការបំផ្លាញព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។ យើងពិនិត្យមើលកំណត់ត្រាការតភ្ជាប់ច្រើនជាងម្តងក្នុងមួយឆ្នាំកន្លះ។
  • F. ការទប់ស្កាត់ កម្មវិធីព្យាបាទ ល: សេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនបរទេសបានដំឡើងនិងដំណើរការកម្មវិធីសន្ដិសុខដូចជាកម្ម វិធីវ៉ាក់សាំងដែលអាចការពារនិងព្យាបាលកម្មវិធីដែលមានគ្រោះថ្នាក់។
  • G. ការការពារសុវត្ថិភាពនៃស្ថានីយគ្រប់គ្រង: សេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងារបរទេសត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីទប់ស្កាត់ការប្រើប្រាស់ស្ថានីយគ្មានការអនុញ្ញាតការហាមប្រាមការប្រើប្រាស់ក្រៅពីគោលបំណងដើមនិងការដំឡើងកម្មវិធីសន្តិសុខដូចជាវ៉ាក់សាំងដើម្បីទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់ចរាចរព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។ វិធានការសុវត្ថិភាពកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។
  • H. វិធានការសុវត្ថិភាពផ្នែករូបវិទ្យា៖ក្នុងករណីដែលមានសេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងារក្រៅប្រទេស ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងបន្ទប់កុំព្យូទ័រដែលមានការគ្រប់គ្រង ការការពាររាងកាយនិងឯកសារនិងសម្ភារៈផ្ទុកទិន្នន័យដែលមានព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានទុកនៅកន្លែងសុវត្ថិភាពដែលមានសោរ។
  • I. វិធានការណ៍សុវត្ថិភាពប្រឆាំងនឹងគ្រោះមហន្តរាយនិងគ្រោះមហន្តរាយ៖សេវាកម្មគ្រប់គ្រង ការងារសម្រាប់ជនបរទេសបានបង្កើតនិងដំណើរការមជ្ឈមណ្ឌលគ្រោះមហន្តរាយសម្រាប់ការ បម្រុងទុកនិងជួសជុលប្រព័ន្ធកែច្នៃព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងករណីមានគ្រោះធម្មជាតិឬគ្រោះ មហន្តរាយ។ ក្នុងករណីមានគ្រោះមហន្តរាយដូចជាអគ្គីភ័យ, ទឹកជំនន់, យើងបានរៀបចំវិធាន ការទប់ស្កាត់ដូចជាសៀវភៅប្រតិកម្មវិបត្តិដើម្បីការពារប្រព័ន្ធកែច្នៃព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន និងត្រួតពិនិត្យជាទៀងទាត់។
  • J. ការបំផ្លាញព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន: នៅពេលព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបំផ្លាញសេវាកម្មគ្រប់គ្រងការងារបរទេសមានវិធានការមួយខាងក្រោម។
    • 1) ការបំផ្លាញពេញលេញ (កំទេចកំទី,សំណល់ជាដើម)
    • 2) លុបដោយប្រើឧបករណ៍ផ្តាច់មុខ
    • 3) អនុវត្តការចាប់ផ្តើមឬសរសេរជាន់លើទិន្នន័យដូច្នេះទិន្នន័យមិនត្រូវបានស្តារឡើងវិញ ហើយប្រសិនបើអ្នកបំផ្លាញផ្នែកណាមួយនៃព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនប្រសិនបើវាពិបាកក្នុងការកំទេចតាមវិធីសាស្ដ្រនៃកថាខណ្ឌទី 1 វិធានការខាងក្រោមត្រូវបានយកប្រើ។
      • (1) ក្នុងករណីមានទ្រង់ទ្រាយឯកសារអេឡិចត្រូនិក៖ បន្ទាប់ពីលុបព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន,
      • (2) ក្នុងករណីដែលបានកត់ត្រាបោះពុម្ពឬសរសេរឬឧបករណ៍ថតចម្លងផ្សេងៗទៀត៖ របាំងមុខ,ការលួចចូល។ ល។

មាត្រា 10 (បុគ្កលិកការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន)

  • សេវាអ៊ីនធឺណេតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការងារសម្រាប់ជនបរទេសបានកំណត់អ្នកទទួលខុសត្រូវការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននិងអ្នកគ្រប់គ្រងការងារនិងដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹងទាក់ទងនឹងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដូចខាងក្រោម។ (អ្នកទទួលខុសត្រូវលើការការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនយោងតាមមាត្រាទី 31 (1) នៃច្បាប់ការពារព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន)

ចំណាត់ថ្នាក់ ឈ្មោះនាយកដ្ឋាន ឈ្មោះ លេខទំនាក់ អ៊ីម៉ែល
បុគ្កលិកការពារព័ត៌មាន ផ្ទាល់ខ្លួន ការិយាល័យប្រតិបត្តិការព័ ត៌មាន នាយកការិយាល័យ អ៊ី មចុងហូ 1577-7114 ijhun9719@keis.or.kr
ប្រធានផ្នែកការពារ ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ក្រុមការងារពលករ បរទេស ប្រធានក្រុម អ៊ីចុងសន 1577-7114 sun777@keis.or.kr
អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ ការពារព័ត៍មានផ្ទាល់ ខ្លួន ក្រុមសន្តិសុខព័ត៌មាន ប្រធានក្រុម យាងហ៊ី ចង់ 1577-7114 ehdnal@keis.or.kr
  • យើងនឹងត្រួតពិនិត្យព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដែលប្រមូលបានដោយច្បាប់និងបទបញ្ជាដូច្នេះវាអាចត្រូវ បានប្រើសម្រាប់គោលបំណងប្រមូលនិងដំណើរការ។

មាត្រា 11 (វិធីសាស្រ្តដោះស្រាយការរំលោភសិទ្ធ)

  • ដើម្បីទទួលបានជំនួយពីការរំលោភបំពានព័ត៌មានបុគ្គលម្ចាស់ព័ត៌មានអាចដាក់ពាក្យសុំដោះស្រាយជម្លោះឬប្រឹក្សាយោបល់ទៅគណៈកម្មាធិការដោះស្រាយជម្លោះព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនទីភ្នាក់ងារព័ត៌មានអ៊ិនធឺណែតកូរ៉េនិងមជ្ឈមណ្ឌលផ្តល់ព័ត៌មានស្ដីពីការរំលោភបំពានព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន។ លើសពីនេះទៀតសូមទាក់ទងអង្គភាពខាងក្រោមដើម្បីរាយការណ៍និងពិគ្រោះយោបល់ពីការរំលោភលើព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។
  • - គណៈកម្មាធិការដោះស្រាយវិវាទផ្ទាល់ខ្លួនព័ត៌មាន៖
  • - មជ្ឈមណ្ឌលជូនដំណឹងអំពីការរំលោភបំពានព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន៖ : (ដោយគ្មានលេខកូដតំបន់) 118 (http://privacy.kisa.or.kr)
  • - នាយកដ្ឋានស៊ើបអង្កេតអ៊ិនធើណែត, ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាជាន់ខ្ពស់៖ : (ដោយគ្មានលេខកូដតំបន់) 1301 (http://www.spo.go.kr)
  • - ភ្នាក់ងារប៉ូលីសអ៊ិនធឺណែតអ៊ិនធឺរណែត៖ : (ដោយគ្មានលេខកូដតំបន់) 182 (http://cyberbureau.police.go.kr)

មាត្រា 12 (ការផ្លាស់ប្តូរគោលការណ៍កែប្រែព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន)

  • គោលនយោបាយព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួននេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដែលមានប្រសិទ្ធភាព។ ប្រសិនបើមានការបន្ថែមការលុបនិងការកែតម្រូវនៃការផ្លាស់ប្តូរស្របតាមច្បាប់និងគោលនយោបាយយើងនឹងជូនដំណឹងដល់ពួកគេតាមរយៈសេចក្តីប្រកាស 7 ថ្ងៃមុនពេលមានការផ្លាស់ប្តូរ។
    • លេខកំណែគោលនយោបាយព័ត៍មានផ្ទាល់ខ្លួន :
    • កាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាព៖ 2018. 6. 25

ការពារពត័មានផ្តល់ខ្លួនអែកជននយោបាយ ការរូលេខ